Spór zbiorowy w Grupie Azoty Police. Związkowcy podtrzymują żądania, zarząd mówi o "złej wierze"

Trwa spór zbiorowy między zarządem Grupy Azoty Zakłady Chemiczne „Police" S.A. a pięcioma organizacjami związkowymi działającymi w spółce. W wymianie pism z lipca 2026 roku obie strony oskarżają się o brak dobrej woli w prowadzeniu dialogu, jednak zgodziły się na pierwsze spotkanie negocjacyjne wyznaczone na 29 lipca.

Związkowcy żądają podwyżek, zarząd kwestionuje ich zasadność

Spór dotyczy żądań zgłoszonych przez pięć organizacji związkowych: Międzyzakładową Organizację Związkową NSZZ „Solidarność" Z.Ch. „Police" S.A., MZZPRC Grupa Azoty Zakłady Chemiczne „Police" S.A., Międzyzakładową Komisję Związkową ZZ „Kontra-95", Międzyzakładową Organizację Związkową NSZZ "Solidarność"-80 oraz Związek Zawodowy Inżynierów i Techników, które domagają się m.in. wzrostu wynagrodzeń zasadniczych o 1500 zł, zwiększenia dodatku stażowego o 30 zł netto za każdy rok pracy oraz podwyższenia dodatku zmianowego do kwoty 1500 zł netto miesięcznie. Zarząd spółki w odpowiedzi podważa możliwość prowadzenia sporu zbiorowego w tych kwestiach, powołując się na porozumienie podwyżkowe zawarte 26 czerwca 2026 roku.

Pracodawca argumentuje, że część żądań dotyczy materii już uregulowanej w zawartych wcześniej porozumieniach, co – zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych – wyklucza możliwość wszczęcia sporu bez ich wcześniejszego wypowiedzenia. Zarząd ocenił także, że zgłoszenie kolejnych żądań płacowych zaledwie trzy tygodnie po podpisaniu porozumienia jest przejawem złej wiary związkowców.

Związkowcy: to nie koniec rozmów o płacach

Strona związkowa zdecydowanie odrzuca argumentację zarządu. Organizacje związkowe podkreślają, że proces wartościowania stanowisk pracy zainicjował sam pracodawca, a porozumienie z 26 czerwca dotyczyło głównie zmian systemowych, nie gwarantując podwyżek wszystkim pracownikom. Związkowcy zwracają uwagę, że znaczna część załogi nie otrzyma żadnej podwyżki wynagrodzenia zasadniczego, a wielu pracowników otrzyma wzrost niewspółmierny do wzrostu kosztów życia – co w ich ocenie uzasadnia zgłoszenie nowych postulatów.

- Nie możemy również zgodzić się z zarzutem działania Organizacji Związkowych w złej wierze. Wręcz przeciwnie. Zgłoszone żądania są konsekwencją licznych rozmów z Pracownikami, analizy skutków wdrożonych zmian oraz utrzymującego się od kilku lat spadku realnej wartości wynagrodzeń - napisali przedstawiciele Związków Zawodowych.

Związkowcy odpierają też zarzuty dotyczące braku transparentności dialogu społecznego, wskazując na konkretne przykłady jednostronnych decyzji zarządu – m.in. przeprowadzenie referendum ws. zmiany systemu pracy bez wcześniejszych konsultacji, obniżenie nagrody z okazji Dnia Chemika czy sposób wdrażania Centrum Usług Wspólnych.

- Dialog społeczny nie polega wyłącznie na organizowaniu spotkań, lecz na rzeczywistym konsultowaniu planowanych działań oraz uwzględnianiu stanowiska strony społecznej. Wynika to zarówno z ustawy o związkach zawodowych, jak również z podstawowych zasad dialogu społecznego obowiązujących w stosunkach pracy - napisali związkowcy w piśmie do zarządu Grupy Azoty Police. 

Pogotowie strajkowe i pierwsze rokowania

Zarząd spółki krytycznie odniósł się do ogłoszonego przez związkowców pogotowia strajkowego, nazywając ten krok przedwczesnym i sugerując, że może on świadczyć o dążeniu do konfrontacji zamiast realnego dialogu. Związkowcy z kolei uznali wyznaczenie terminu spotkania na 29 lipca za formalne przystąpienie do rokowań w rozumieniu ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, deklarując gotowość do negocjacji w dobrej wierze.

- Z satysfakcją przyjmujemy deklarację Zarządu o gotowości do podjęcia rokowań i wyrażamy nadzieję, że będą one prowadzone z rzeczywistą wolą rozwiązania sporu - napisali związkowcy.

Obie strony zapowiadają chęć osiągnięcia porozumienia, jednak spotkanie 29 lipca w siedzibie spółki przy ul. Kuźnickiej w Policach pokaże, czy uda się złagodzić narastające napięcie.