Spór o wartościowanie stanowisk w "Policach". Związki piszą skargę do prezes

Sześć związków zawodowych działających w Grupie Azoty Zakłady Chemiczne „Police" S.A. wystosowało wspólną skargę interwencyjną do prezes spółki Małgorzaty Królak. Przedmiotem sporu jest sposób prowadzenia trwającego w zakładzie procesu wartościowania stanowisk pracy, który – zdaniem strony związkowej – odbywa się z pominięciem wcześniejszych ustaleń i w sposób naruszający zasady dialogu społecznego.

Związkowcy mówią o chaosie i presji na kierowników

W piśmie skierowanym do prezes zarządu organizacje związkowe wskazują na centralne sterowanie procesem, pomijanie uzgodnień wypracowanych przez specjalnie powołany zespół ds. wartościowania oraz zaniżanie kategorii wielu pracownikom, mimo że – jak podkreślają autorzy skargi – posiadają oni odpowiednie kompetencje i kwalifikacje.

- Sytuację pogłębia fakt odrzucania na najwyższym szczeblu merytorycznych wniosków dyrektorów pionów oraz wywierania presji na kierowników do podpisywania list niezgodnych z ich realnymi ocenami. Taki sposób zarządzania nosi znamiona łamania standardów dialogu społecznego i grozi poważnym kryzysem w zakładzie - napisano w skardze.

Autorzy skargi nie mają wątpliwości, że tego rodzaju praktyki mogą doprowadzić do poważnych napięć w zakładzie. Wskazują na trzy główne zagrożenia wynikające z obecnego sposobu prowadzenia procesu: dezorientację wśród załogi spowodowaną nagłym unieważnianiem wcześniejszych ustaleń zespołu ds. wartościowania, narastający konflikt między kierownikami a podwładnymi oraz pogłębiającą się nieufność na linii pracownicy–kadra zarządzająca–związki zawodowe. Do tego dochodzi też, jak określają to sami związkowcy, "zarządzanie przez strach" poprzez wymuszanie na kadrze kierowniczej decyzji sprzecznych z ich wiedzą zawodową.

Konkretne żądania wobec prezes spółki

Organizacje związkowe sformułowały trzy jasne postulaty. Domagają się „wstrzymania absurdalnych decyzji i kontrowersyjnych działań w ramach trwającego wartościowania”, przywrócenia transparentności procesu oraz bezwzględnego poszanowania wcześniejszych uzgodnień zespołu ds. wartościowania, a także zaprzestania nacisków na kadrę kierowniczą i szanowania autonomii opinii dyrektorów poszczególnych komórek organizacyjnych.

- Dalsze brnięcie w opisaną ścieżkę grozi całkowitą destrukcją kapitału ludzkiego i relacji pracowniczych, które budowano w Zakładzie przez wiele lat. Oczekujemy niezwłocznej reakcji i pilnego spotkania wyjaśniającego w tej sprawie - napisano w skardze.

Pod dokumentem podpisało się sześć zakładowych organizacji związkowych działających w Grupie Azoty Police.