Sprawniejszy nabór do służby w Morskim Oddziale Straży Granicznej

Coraz więcej podań od kandydatów z województwa zachodniopomorskiego o przyjęcie do służby w Straży Granicznej wpływa do Komendy Morskiego Oddziału Straży Granicznej. Od 22 stycznia obowiązuje bowiem zmieniona procedura postępowania kwalifikacyjnego. Ma zwiększyć efektywność rekrutacji oraz stworzyć możliwości pozyskania do formacji jak największej liczby kandydatów odpowiadających potrzebom służby – informuje Tadeusz Gruchalla z Zespołu Prasowego Komendanta Oddziału Straży Granicznej

Aktualnie w Gdańsku i Szczecinie egzaminowani są pierwsi kandydaci według nowej procedury. Morski Oddział Straży Granicznej w tym roku ma dla kandydatów 140 miejsc, ale niewykluczone, że tych miejsc będzie więcej.

Ustawodawca wprowadził uproszczoną procedurę kwalifikacyjną. Nie ma odtąd wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej i nie ma egzaminu z języka obcego. Najważniejsze zmiany sprowadzają się do usprawnienia postępowania kwalifikacyjnego prowadzonego w stosunku do określonej grupy kandydatów: absolwentów klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy Straży Granicznej ubiegających się o przyjęcie do służby w SG, poprzez stworzenie dogodniejszych warunków dla kandydatów spełniających określone przepisami kryteria, które z punktu widzenia potrzeb służby są istotne i pożądane.

Absolwenci szkół mundurowych w ostatnim roku szkolnym nauczania będą mogli przystąpić do etapu postępowania kwalifikacyjnego, testu sprawności fizycznej, a jego wynik będzie ważny przez 3 lata. Ponadto będą mieć możliwość realizowania szkolenia zawodowego podstawowego w zakresie uzupełniającym różnice programowe między minimalnym zakresem treści kształcenia a szkoleniem zawodowym podstawowym. I co jest nowością – będą przyjmowani do służby w Straży Granicznej w pierwszej kolejności.

Byli funkcjonariusze SG, jeśli złożą podanie o przyjęcie do służby przed upływem roku od zwolnienia ze służby, nie będą podlegali testowi wiedzy, testowi sprawności fizycznej, badaniu psychologicznemu, badaniu psychofizjologicznemu i postępowaniu sprawdzającemu - jeśli posiadają odpowiednie poświadczenie bezpieczeństwa. A po upływie roku, lecz nie później niż 5 lat od dnia zwolnienia ze służby nie będą podlegali testowi wiedzy, testowi sprawności fizycznej i postępowaniu sprawdzającemu - jeśli posiadają poświadczenie bezpieczeństwa.

- Te zmiany usprawnią proces rekrutacji i zachęcą do składania aplikacji – mówi Tadeusz Gruchalla z Zespołu Prasowego Komendanta Morskiego Oddziału Straży Granicznej w Gdańsku. – Priorytet w przyjęciu do służby w naszym oddziale mają absolwenci szkół mundurowych, osoby z doświadczeniem zawodowym i uprawnieniami (STCW) niezbędnymi do służby na jednostkach pływających, mechanicy do pełnienia służby na jednostkach pływających, a także byli mundurowi posiadający doświadczenie zawodowe zdobyte podczas służby w formacji mundurowej. Kandydaci ubiegający się o przyjęcie na stanowisko służbowe, na którym są wymagane specjalistyczne kwalifikacje, wykształcenie, uprawnienia, doświadczenie zawodowe lub umiejętności pożądane ze względu na potrzeby kadrowe SG są zwolnieni z testu wiedzy i testu sprawności fizycznej. Dotyczy to osób posiadających kwalifikacje zawodowe marynarza przydatne do pełnienia służby bezpośrednio na jednostkach pływających Straży Granicznej lub do wykonywania obowiązków służbowych w komendzie oddziału Straży Granicznej niezbędnych do zabezpieczenia prawidłowej realizacji zadań ustawowych Straży Granicznej w zakresie ochrony granicy państwowej na morzu. Regulacja ta dotyczy również kandydatów z uprawnieniami ratownika wodnego, uprawnieniami do prowadzenia jachtów żaglowych albo motorowych, uprawnieniami do wykonywania prac podwodnych, ale też z wykształceniem w zawodzie muzyk i umiejętnościami gry na instrumencie muzycznym przydatnym do pełnienia służby w orkiestrze.

Oczywiście brak doświadczenia zawodowego nie jest przeszkodą. W Wyższej Szkole Straży Granicznej w Koszalinie oraz ośrodkach szkolenia kandydat na funkcjonariusza zostanie kompleksowo przeszkolony do pełnienia służby.

Oprócz służby na jednostkach pływających można realizować się w wielu specjalnościach w lądowych placówkach SG od Krynicy Morskiej przy granicy z Federacją Rosyjską aż po Szczecin i Świnoujście przy granicy z Niemcami. W szeregach MOSG są eksperci od fałszerstw dokumentów, specjaliści do spraw migracji, pirotechnicy, przewodnicy psów służbowych i muzycy. MOSG ma bowiem w swojej strukturze orkiestrę, jedną z dwóch w Straży Granicznej, ale jedyną występującą w marynarskich mundurach.  

Zarobki nowego funkcjonariusza mogą wynosić nawet ponad 6 tys. złotych na rękę. Funkcjonariusz SG może liczyć również na dodatek na remont mieszkania lub brak mieszkania, pomoc finansową na kupno domu czy mieszkania, oraz zwrot kosztów dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca pełnienia służby. Każdemu funkcjonariuszowi SG przysługuje ponadto tzw. mundurówka, 13-ta pensja oraz dofinansowanie do wypoczynku.

Jednak służbę w Straży Granicznej może pełnić osoba posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie, o nieposzlakowanej opinii, niekarana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystająca w pełni z praw publicznych, posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której jest gotowa się podporządkować, a także dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.

Informacje na temat naboru zamieszczone są na stronie internetowej oddziału http://www.morski.strazgraniczna.pl w zakładce „Rekrutacja do służby w MOSG”. W Morskim Oddziale Straży Granicznej można kontaktować się z koordynatorami ds. naboru do służby: dla województwa zachodniopomorskiego: tel. 721-960-123, dla pozostałych województw: tel. 797-337-256, 721-961-599; 722-124-116.

Fot. MOSG