- Dzień Chemika od lat stanowił ważny element tradycji naszego zakładu. W przeszłości był to czas integracji pracowników i ich rodzin podczas organizowanych przez Zarząd pikników, a w kolejnych latach również forma doceniania zaangażowania poprzez nagrody finansowe czy doładowanie kart - piszą związkowcy w liście do zarządu.
Przedstawiciele związków zawodowych podkreślają, że tego typu formy uznania to nie tylko symboliczny gest, ale również realne wsparcie budujące morale zespołu. Mimo że spółka przechodzi obecnie trudny okres, pracownicy wykazują się niezwykłym zaangażowaniem i odpowiedzialnością.
- Mamy świadomość obecnej, trudnej sytuacji firmy, jednak warto podkreślić, że mimo wielu wyzwań - takich jak stan instalacji czy braki kadrowe na wydziałach - pracownicy wykazują się dużym zaangażowaniem, odpowiedzialnością i troską o ciągłość funkcjonowania zakładu. Ich codzienna praca często wymaga ponadprzeciętnego wysiłku i elastyczności - napisano w liście.
W ocenie organizacji związkowych, przyznanie nagrody - nawet o symbolicznej wartości - stanowiłoby wyraźny sygnał docenienia codziennego wysiłku pracowników. Taki gest mógłby pozytywnie wpłynąć na motywację i morale załogi, co w dłuższej perspektywie może przełożyć się na zwiększoną efektywność i stabilność pracy całego zakładu.
Pod pismem do zarządu podpisali się przedstawiciele sześciu organizacji związkowych.